Municipio de Loja gasta más en horas extras que en años anteriores
En el sector público, las horas extraordinarias o suplementarias son las que se realizan fuera del horario regular, mismo que según la ley del servicio público se fija en una jornada de 8 horas, es decir, 08h00 a 13h00 y 15h00 a 18h00. Incluso, se puede trabajar horas adicionales, con un rango de 4 horas adicionales o 60 horas al mes, como máximo, pero con un recargo de 25% del pago.
En cambio, las horas extra son las que hacen desde 24h00 hasta las 06h00, regulares durante feriado y fines de semana, de la misma manera pueden ser hasta 60 al mes, pero en este caso el recargo es del 100%.
Para el año 2017, mediante el decreto 125 sobre medidas de austeridad, se estableció que los funcionarios públicos no podrán acumular más de 30 horas entre extraordinarias y suplementarias previas a la justificación de la máxima autoridad.
LA REALIDAD DEL MUNICIPIO DE LOJA.
En la actualidad, esa realidad se ve vulnerada por las decisiones de los administradores de turno, sobre todo en los gobiernos locales, tal es el caso del Municipio de Loja, ya que en la revisión de los datos de las últimas cuatro administraciones se ha podido evidenciar el incremento del pago de horas extras y suplementarias, llevándose el primer lugar la actual administración del año 2023.
LDM ha realizado un desglose del pago total de las horas extras de los administradores del Municipio de Loja, tomando como referencia en la administración de Pineda, Bailón y Picoita el final de su periodo, y el último mes de noviembre de la actual administración para simplificar la explicación.
– Noviembre 2017: Piedad Pineda – $ 70.990,74.
– Noviembre 2021: Jorge Bailón – $ 64.942,42.
– Noviembre 2022: Patricia Picoita – $54.418,17.
– Noviembre 2023: Franco Quezada – $ 86,860,68.
De acuerdo a la media analizada con respecto a los pagos de horas extras y suplementarias, se puede determinar que en la actual administración existe un incremento significativo, cabe recalcar que este incremento en el pago de horas extras se da con menos empleados que sus antecesores.
EL COSTO MENSUAL SIN HORAS EXTRAS.
Finalmente, hay que recordar, que en abril del 2023, de los 2842 empleados con los que dejó la exalcaldesa Patricia Picoita y que generaba un pago mensual de 2’020.254,45 millones, dicha cifra aumentó en ambos aspectos; ahora, en la administración de Franco Quezada, la cifra llegó a 2883 empleados, es decir, un aumento de 41, pasando a 2’057.908,51 millones, unos 37.645,06 más que su sucesora.
El municipio de Loja entre salarios anuales más beneficios de ley mantiene un gasto corriente superior a los 26 millones de dólares, de enero a diciembre del 2023 se gastó 26.709.430,87 en remuneraciones fuera de horas extras y suplementarias.
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