{"id":20391,"date":"2024-05-06T18:12:35","date_gmt":"2024-05-06T18:12:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lodelmomentoloja.com\/?p=20391"},"modified":"2024-05-06T23:17:40","modified_gmt":"2024-05-06T23:17:40","slug":"municipio-de-loja-gasta-mas-en-horas-extras-que-en-anos-anteriores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lodelmomentoloja.com\/?p=20391","title":{"rendered":"Municipio de Loja gasta m\u00e1s en horas extras que en a\u00f1os anteriores"},"content":{"rendered":"

En el sector p\u00fablico, las horas extraordinarias o suplementarias son las que se realizan fuera del horario regular, mismo que seg\u00fan la ley del servicio p\u00fablico se fija en una jornada de 8 horas, es decir, 08h00 a 13h00 y 15h00 a 18h00. Incluso, se puede trabajar horas adicionales, con un rango de 4 horas adicionales o 60 horas al mes, como m\u00e1ximo, pero con un recargo de 25% del pago.<\/p>\n

En cambio, las horas extra son las que hacen desde 24h00 hasta las 06h00, regulares durante feriado y fines de semana, de la misma manera pueden ser hasta 60 al mes, pero en este caso el recargo es del 100%.
\nPara el a\u00f1o 2017, mediante el decreto 125 sobre medidas de austeridad, se estableci\u00f3 que los funcionarios p\u00fablicos no podr\u00e1n acumular m\u00e1s de 30 horas entre extraordinarias y suplementarias previas a la justificaci\u00f3n de la m\u00e1xima autoridad.<\/p>\n

LA REALIDAD DEL MUNICIPIO DE LOJA.
\nEn la actualidad, esa realidad se ve vulnerada por las decisiones de los administradores de turno, sobre todo en los gobiernos locales, tal es el caso del Municipio de Loja, ya que en la revisi\u00f3n de los datos de las \u00faltimas cuatro administraciones se ha podido evidenciar el incremento del pago de horas extras y suplementarias, llev\u00e1ndose el primer lugar la actual administraci\u00f3n del a\u00f1o 2023.<\/p>\n

LDM ha realizado un desglose del pago total de las horas extras de los administradores del Municipio de Loja, tomando como referencia en la administraci\u00f3n de Pineda, Bail\u00f3n y Picoita el final de su periodo, y el \u00faltimo mes de noviembre de la actual administraci\u00f3n para simplificar la explicaci\u00f3n.<\/p>\n

– Noviembre 2017: Piedad Pineda – $ 70.990,74.
\n– Noviembre 2021: Jorge Bail\u00f3n – $ 64.942,42.
\n– Noviembre 2022: Patricia Picoita – $54.418,17.
\n– Noviembre 2023: Franco Quezada – $ 86,860,68.<\/p>\n

De acuerdo a la media analizada con respecto a los pagos de horas extras y suplementarias, se puede determinar que en la actual administraci\u00f3n existe un incremento significativo, cabe recalcar que este incremento en el pago de horas extras se da con menos empleados que sus antecesores.<\/p>\n

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EL COSTO MENSUAL SIN HORAS EXTRAS.<\/p>\n

Finalmente, hay que recordar, que en abril del 2023, de los 2842 empleados con los que dej\u00f3 la exalcaldesa Patricia Picoita y que generaba un pago mensual de 2\u2019020.254,45 millones, dicha cifra aument\u00f3 en ambos aspectos; ahora, en la administraci\u00f3n de Franco Quezada, la cifra lleg\u00f3 a 2883 empleados, es decir, un aumento de 41, pasando a 2\u2019057.908,51 millones, unos 37.645,06 m\u00e1s que su sucesora.<\/p>\n

El municipio de Loja entre salarios anuales m\u00e1s beneficios de ley mantiene un gasto corriente superior a los 26 millones de d\u00f3lares, de enero a diciembre del 2023 se gast\u00f3 26.709.430,87 en remuneraciones fuera de horas extras y suplementarias.<\/p>\n

www.lodelmomentoloja.com<\/p>\n

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